Our Mission

私たちのミッション

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  • 理学療法士・作業療法士と看護師を中心に社員の求人を行い、培ってきたスキルや資格を活かせる環境をご提供

    ご利用者様の身体的ケアから生活援助に至るまで、西新宿周辺での様々な場面でのケアを通じて、地域社会へ貢献する重要な役割を担っていただきます。資格やスキルが活かせる環境づくりにも注力しており、専門の分野での経験を活かせます。

  • ともに訪問看護業務を手掛けるスタッフの募集中で、正社員とパート・アルバイトから選べる働き方をご用意

    ご自身のライフスタイルやキャリアに合わせて選択していただけるよう、正社員だけでなく、パートやアルバイトといった柔軟な働き方もご用意しております。専門性を高められる機会を渋谷にてご提供し、自分らしい働き方の実現を支えます。

  • 経験者の方がさらなるスキルアップやキャリアアップを実現できるよう、西新宿近郊で成長と活躍をサポート

    看護業務においてこれまでの経験をさらに積み重ね、スキルアップやキャリアアップを目指す方からのご応募を歓迎しております。経験者中心の求人を行い、そのスキルを次の段階へと進める機会をご提供し、教育制度や研修会も行っています。

Message

メッセージ

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育休や産休の取得実績も豊富な安心の環境で、子育て中の方も含む幅広い世代のスタッフが看護を通じて活躍中

育児休業や産前産後休業の取得実績が豊富で、子育て中のスタッフを含む幅広い世代の方々が活躍しています。訪問看護を通じて社会に貢献しながらも、ご自身のライフイベントを大切にしたいと考える方々に適した環境をご用意しております。また、育休・産休後のスムーズな職場復帰をサポートする体制も整っており、長期的にキャリアを築きやすい職場環境です。渋谷・西新宿で求人を行い、柔軟に働き方を選べる制度を導入しています。

訪問看護

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現場の即戦力となる経験者を募集

働きやすい職場の環境づくりを心がけ、西新宿にてリハビリや看護を手掛ける社員の求人

  • Point 01

    早上がりしやすい有給のシステム

    日々の生活リズムを保ちながら働いていただけるよう、勤務時間の柔軟な調整や、計画的な有給取得を推奨しています。西新宿近郊で求人を行い、有給休暇や早上がりの柔軟なシステムを整備することで、働きやすい環境をご提供しております。

  • Point 02

    生活援助や身体介助の業務を実施

    ご利用者様の生活援助や身体介助を行い、暮らしを支える役割を担う訪問看護のお仕事に、渋谷で挑戦しませんか。ご利用者様が安心して日々の生活を送れるよう支える業務を通じて、地域社会への貢献やスキルアップを目指していただけます。

  • Point 03

    社会的なニーズの増す高齢者福祉

    少子高齢化社会が進む中、福祉や介護への社会的なニーズはますます高まっています。このような社会背景のもと、訪問看護という形で高齢者福祉に貢献してきました。需要の高まる分野での活躍を目指したいとお考えの方を求人しております。

Guidelines

募集要項

職種名 作業療法士
雇用形態 正社員
地域 東京都渋谷区
給与

月給:350,000円~400,000円

説明文章

・30代から40代の幅広い年齢の方が活躍中です。

・子育てママ・パパ在籍中の為、育児と両立可能です。

給与詳細

最大給与:400,000円

応募条件

作業療法士の資格者※ブランクありOK

住所 〒151-0071
東京都渋谷区本町2-2-13
Tハイム西新宿101
勤務時間

9:00~18:00※休憩時間60分

休日休暇

週休2日制,年末年始,有給休暇

有給は1時間から取得可能

福利厚生・待遇

昇給有り,賞与有り,交通費支給あり,定年制有り(一律65歳),再雇用制度有り,社会保険完備

応募・お問い合わせ

連絡先:03-6300-0917

連絡先:03-6300-0917

お気軽にご連絡ください

営業時間 9:00~18:00

Company

最寄りの初台駅から徒歩で10分以内の場所で営み事務所から半径3キロ圏内を担当

初台リハケア訪問看護ステーション

住所

〒151-0071

東京都渋谷区本町2-2-13

Tハイム西新宿101

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電話番号

03-6300-0917

03-6300-0917

FAX番号 03-6300-0918
営業時間

9:00~18:00

定休日

土,日,祝

代表者名 朝日 信一郎
設立/創業年月日 2016/11/9

運営会社

リハケアマインド株式会社

地域に密着し、利用者様のご自宅にお伺いして看護サービスを提供しているため、事務所周辺を自転車で移動しています。働きやすさを追求し、残業もほとんどないほか、利用者様をスタッフの負担をともに減らすために、ノーリフティングケアを行います。

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