Our Mission

私たちのミッション

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  • スタッフ一人ひとりの頑張りや能力を正当に評価して還元する体制を整えているため、高収入も目指せる環境

    スタッフ一人ひとりの努力や貢献をしっかりと評価し、報酬面にも反映させる体制を重視しております。ご利用者様の暮らしに深く関わり、日々のケアが直接的な安心感や生活の質向上につながる業務を通じて、西新宿周辺で活躍を目指せます。

  • 社会全体の高齢化に伴って需要の増す訪問看護の分野で活躍して、地域貢献を実現しながらご自身の収入アップ

    社会的なニーズに応える形で地域に根差した訪問での看護サービスを手掛け、地域のご利用者様が安心して生活できる環境を支えています。ご利用者様の生活を守るだけでなく、地域全体の福祉にも貢献する仕事に、渋谷周辺で挑戦しませんか。

  • 健康管理や療養生活支援のサービスを通じて、西新宿でケアや支援を必要としている方々の暮らしを支える仕事

    日々の健康管理はもちろん、介助が必要な場面での支援、認知症ケアやターミナルケアなど、多様なケアを通じてご利用者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。生活の質向上に寄与するやりがいのあるお仕事を通じて、高収入も目指せます。

Message

メッセージ

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ブランクのある方にも安心して働いていただけるよう、最初のうちは先輩スタッフが同行して丁寧にサポート

最初の段階では、経験豊富な先輩スタッフが一緒に訪問し、実際のケア現場での対応方法や、ご利用者様との接し方を丁寧に指導します。ブランクのある方でもスムーズに業務に溶け込めるよう、現場での実践的なサポートと知識の再確認を徹底することで業務に対する不安を払拭し、安心してスタートできる環境を目指しています。渋谷・西新宿エリアで訪問看護のスタッフ募集を行い、成長をサポートすることで高収入を実現しております。

訪問看護

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働きやすい環境づくりを常に徹底

高収入を実現できる充実した還元の体制を整え、西新宿でともにご利用者様を支える仕事

  • Point 01

    リハビリ業務の経験者の応募歓迎

    病院やクリニック、介護施設でのリハビリ業務経験があれば、それを活かしてご利用者様の回復を支援する重要な役割を担う業務に貢献していただけます。西新宿で経験や資格を活かして高収入を目指せる仕事をしたいとお考えの方に最適です。

  • Point 02

    幅広い年代の方が活躍するお仕事

    幅広い世代が協力し合う訪問看護ステーションで、各年代がそれぞれの役割を果たし、持てる経験や知識を共有し合うことで、チームとしての連携力を高めています。渋谷にて、転職希望の方が安心して長く活躍できる場を提供しております。

  • Point 03

    頑張った分しっかりと評価・還元

    対人ケアのスキルや適切な対応が求められる訪問看護の仕事においては、スタッフの努力と貢献度はサービスの質にも直結します。その頑張りが報われるよう、具体的な評価基準を設け、実績に応じて高収入に近づく高い還元を行っております。

Guidelines

募集要項

職種名 看護師
雇用形態 正社員
地域 東京都渋谷区
給与

月給:350,000円~

説明文章

・30代から40代の幅広い年齢の方が活躍中です。
・子育てママ・パパ在籍中の為、育児と両立可能です。

給与詳細

給与+各手当(オンコール手当:平日5,000円・土日祝7,000円/緊急訪問手当5,000円)

応募条件

看護師の資格者

住所 〒151-0071
東京都渋谷区本町2-2-13
Tハイム西新宿101
勤務時間

9:00~18:00※休憩時間60分

休日休暇

週休2日制,年末年始,有給休暇

有給は1時間から取得可能

福利厚生・待遇

昇給有り,賞与有り,交通費支給あり,定年制有り(一律65歳),再雇用制度有り,社会保険完備

応募・お問い合わせ

連絡先:03-6300-0917

連絡先:03-6300-0917

お気軽にご連絡ください

営業時間 9:00~18:00

Company

最寄りの初台駅から徒歩で10分以内の場所で営み事務所から半径3キロ圏内を担当

初台リハケア訪問看護ステーション

住所

〒151-0071

東京都渋谷区本町2-2-13

Tハイム西新宿101

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電話番号

03-6300-0917

03-6300-0917

FAX番号 03-6300-0918
営業時間

9:00~18:00

定休日

土,日,祝

代表者名 朝日 信一郎
設立/創業年月日 2016/11/9

運営会社

リハケアマインド株式会社

地域に密着し、利用者様のご自宅にお伺いして看護サービスを提供しているため、事務所周辺を自転車で移動しています。働きやすさを追求し、残業もほとんどないほか、利用者様をスタッフの負担をともに減らすために、ノーリフティングケアを行います。

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