Our Mission

私たちのミッション

聴診器を首にかけるスタッフ
  • スタッフ一人ひとりがご自身の私生活やご家族との時間を大切にできるよう、残業なしの働き方を推奨する体制

    ご利用者様の生活に寄り添う福祉のお仕事では、質の高いサービスのためにスタッフ自身が心身ともに充実した生活を送ることが大切です。西新宿で、スタッフが私生活やご家族との時間を確保できるよう、残業のない働き方を推奨しています。

  • 正社員からパートまで幅広く訪問看護スタッフの求人を行い、ライフワークバランスに合わせた働き方を選択

    正社員として安定した勤務を希望する方から、パートタイムでライフスタイルに合わせて働きたい方まで、様々な働き方の選択肢を提供しています。渋谷にて、ご応募者様の生活スタイルや希望に応じた雇用形態が選べる求人を行っております。

  • 地域を支える看護やケアのお仕事を通じて、西新宿近郊でご自身が培ってきたスキルや経験を活かせる充実感

    ご応募者様がこれまで培ってきた看護やケアに関する知識と技術を地域に貢献する形で活かしていただけるお仕事です。残業なしでライフワークバランスも充実できる安心の環境で、地域社会に密着しながらの看護活動に誇りを持って働けます。

Message

メッセージ

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子育て中のスタッフも多く在籍する幅広い年代が活躍中の職場で、ご自身の生活を大切にしながら働ける日々

子育てしながら働くスタッフも多く在籍しており、家庭と仕事の両立を実現できるような勤務形態やサポート体制を整備しています。ご自身のライフステージに合わせた働き方を実現しやすい環境で、育児や介護など、ご家庭の事情を大切にしながらも社会貢献を続けたいと考える方に最適です。渋谷・西新宿近郊で訪問看護のお仕事をお探しの方に最適な募集を行い、安心して働いていただけるよう残業なしの勤務体制を整えてまいりました。

訪問看護

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安心して長く働ける環境をご提供

残業なしで働きやすい環境づくりを心がけ、西新宿近郊で新しくスタッフの募集を実施中

  • Point 01

    理学療法士や作業療法士の募集中

    理学療法士や作業療法士の視点から、ご利用者様の身体機能の改善や維持を目指した支援を行い、ご家族様と連携しながら生活の質を向上させるお手伝いができる方を歓迎しております。西新宿で、残業なしで働きやすい環境を提供いたします。

  • Point 02

    充実の福利厚生と安心の職場環境

    働き方の柔軟性を高め、スタッフが安心して訪問看護業務に集中できる職場環境を整えるために、休日や休暇制度、保険の充実に取り組んでいます。精神的にも身体的にもエネルギーを要するお仕事だからこそ、渋谷で安心の環境を提供します。

  • Point 03

    仕事も私生活も充実の日々を実現

    ご利用者様の自宅へ伺う訪問看護の仕事は、ご自身のスケジュールに合わせて働きやすく、私生活の充実を図りながら仕事にも集中できます。残業なしで趣味やご家族との時間も取りやすく、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。

Guidelines

募集要項

職種名 理学療法士
雇用形態 正社員
地域 東京都渋谷区
給与

月給:350,000円~400,000円

説明文章

・30代から40代の幅広い年齢の方が活躍中です。

・子育てママ・パパ在籍中の為、育児と両立可能です。

給与詳細

最大給与:400,000円

応募条件

理学療法士の資格者※ブランクありOK

住所 〒151-0071
東京都渋谷区本町2-2-13
Tハイム西新宿101
勤務時間

9:00~18:00※休憩時間60分

休日休暇

週休2日制,年末年始,有給休暇

有給は1時間から取得可能

福利厚生・待遇

昇給有り,賞与有り,交通費支給あり,定年制有り(一律65歳),再雇用制度有り,社会保険完備

応募・お問い合わせ

連絡先:03-6300-0917

連絡先:03-6300-0917

お気軽にご連絡ください

営業時間 9:00~18:00

Company

最寄りの初台駅から徒歩で10分以内の場所で営み事務所から半径3キロ圏内を担当

初台リハケア訪問看護ステーション

住所

〒151-0071

東京都渋谷区本町2-2-13

Tハイム西新宿101

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電話番号

03-6300-0917

03-6300-0917

FAX番号 03-6300-0918
営業時間

9:00~18:00

定休日

土,日,祝

代表者名 朝日 信一郎
設立/創業年月日 2016/11/9

運営会社

リハケアマインド株式会社

地域に密着し、利用者様のご自宅にお伺いして看護サービスを提供しているため、事務所周辺を自転車で移動しています。働きやすさを追求し、残業もほとんどないほか、利用者様をスタッフの負担をともに減らすために、ノーリフティングケアを行います。

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